Coup de projecteur sur le management libérant
Dans le cadre du partenariat entre le Groupe Oui Care et la nouvelle chaîne Mieux, Lionel Strasbach, directeur délégué de La Compagnie des Lavandières, a récemment participé à l’émission Le rendez-vous du mieux vivre.
Au cœur de cette intervention : le management libérant, un modèle innovant fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’autonomie des équipes.
« Quand on fait confiance aux gens, ils font mieux. Ils font mieux pour eux, pour les clients, et pour l’entreprise. » — Lionel Strasbach
Redonner du sens au métier d’assistant(e) ménager(ère)
À La Compagnie des Lavandières, le management libérant n’est pas une théorie : c’est une réalité quotidienne.
Nos Lavandières et Lavandiers gèrent directement leur planning avec leurs clients, participent à la prospection, aux visites à domicile, au recrutement, et même à la vie digitale de leur agence via les réseaux sociaux.
Cette autonomie leur permet de devenir acteurs de leur métier et de prendre part activement au développement de leur agence.
Résultat : plus d’engagement, plus de stabilité dans l’emploi, et surtout un vrai sentiment de reconnaissance.
Bien-être salarié, bien-être client : un cercle vertueux
Le management libérant s’appuie sur une idée simple : des salariés épanouis font des clients heureux.💜
Donner de la liberté et des responsabilités à chacun renforce la confiance, favorise la santé mentale, et améliore la qualité du service rendu.
Nos clients ressentent cette énergie positive : rentrer dans un foyer propre, ordonné, où tout respire la sérénité, devient une véritable respiration mentale dans un quotidien souvent chargé.
Grandir ensemble
Depuis sa création, La Compagnie des Lavandières s’est donnée pour mission de valoriser le métier d’intervenant à domicile.
Offrir de bonnes conditions de travail, c’est à la fois proposer un package financier solide et un cadre où chacun peut grandir, décider, évoluer.
Plusieurs de nos collaborateurs ont d’ailleurs pris des responsabilités, jusqu’à ouvrir leur propre secteur : preuve concrète que ce modèle porte ses fruits.
« Chez nous, les salariés sont heureux et fiers de leur métier. C’est la plus belle des récompenses. » — Lionel Strasbach
Parce qu’au-delà du ménage, nous prenons soin de l’humain.